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2020屆應屆生校招宣講會行程

用人理念

你若不甘平庸,我將不拘一格。

招聘崗位

硬件工程師

深圳/上海/沈陽

招聘人數:10

學歷要求:碩士

專業要求:電子信息、通信工程、信號/圖像處理、自動化、生物醫學工程、物理及相關專業

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軟件工程師

深圳/上海

招聘人數:10

學歷要求:碩士

專業要求:計算機、軟件工程、通信工程、電子信息、生物醫學工程、數學、物理及相關專業

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結構工程師

沈陽

招聘人數:5

學歷要求:碩士

專業要求:機械設計、機電一體化、自動化、模具、材料成型、工業設計及相關專業

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電子設計工程師

沈陽

招聘人數:5

學歷要求:本科

專業要求:電子信息、通信工程、自動化及相關專業

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國際銷售代表

深圳

招聘人數:5

學歷要求:本科

專業要求:西班牙語、英語、電子類相關工科專業

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國內銷售代表

深圳

招聘人數:5

學歷要求:本科

專業要求:電子信息、通信工程、計算機、自動化、機械、醫學影像、生物醫學工程、物理及平面設計專業

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軟件/硬件測試工程師

深圳

招聘人數:5

學歷要求:本科

專業要求:計算機、軟件工程、通信工程、電子信息、生物醫學工程、數學、物理及相關專業

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人才培養

a. 應屆生培養

根據應屆生學歷、崗位的區別,在應屆生入職后不同階段制定有針對性的培養計劃。分四個階段進行培養:職前教育階段、總部集訓階段、工序見習階段、崗位歷練階段。

職前教育階段

通過產品知識、通用素質、規章制度的學習,使應屆生快速了解公司,轉換角色與調整心態,快速適應從學生到職場新鮮人的轉變。

集訓階段

通過集中進行戶外訓練和集中授課的形式,增強應屆生對公司企業文化的認知,增強應屆生的歸屬感和凝聚力。

工序見習階段

為了幫助應屆生快速熟悉公司產品的生產流程,結合應屆生的專業和崗位的差異,安排應屆生進行各道工序和工種的學習實踐

崗位歷練階段

實行2V1雙導師制,每位應屆生安排1名專業導師和1名思想導師,幫助應屆生快速掌握上崗技能,融入團隊。

友情鏈接: 京新藥業

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